Introducción al Curso
¡Bienvenido al curso de Facilitación de Sesiones de Coaching Transformacional basado en el EC-0234! 💡
En el mundo actual, donde el cambio es constante y la búsqueda de significado y propósito es cada vez más relevante, el coaching transformacional se alza como una poderosa herramienta para acompañar a individuos y organizaciones en su camino hacia la realización y el crecimiento. 🦋
Este curso te brindará las bases teóricas y prácticas para convertirte en un coach transformacional competente y ético, capaz de facilitar sesiones que inspiren y empoderen a tus coachees a alcanzar su máximo potencial. 🌳
A lo largo de este viaje, exploraremos los fundamentos del coaching transformacional, profundizaremos en el rol y la ética del coach, y aprenderemos a dominar las habilidades y herramientas necesarias para acompañar a otros en su proceso de transformación. 🧭
¡Prepárate para embarcarte en un viaje de transformación personal y profesional! 🚀
Al finalizar este curso, estarás equipado con las habilidades y conocimientos necesarios para facilitar sesiones de coaching transformacional efectivas y éticas, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de tus coachees y generando un impacto positivo en el mundo. ¡Te esperamos! 💪
- Comprenderás los principios y técnicas fundamentales del coaching transformacional, diferenciándolo de otros enfoques. 🧠
- Desarrollarás habilidades de comunicación efectiva, escucha activa y manejo de emociones para establecer un encuadre sólido y seguro en tus sesiones. 🗣️
- Aprenderás a identificar y trabajar con las necesidades de desarrollo personal y profesional de tus coachees, ayudándoles a establecer metas claras y alcanzables. 🎯
- Dominarás el modelo PIPEAR y otras herramientas para facilitar el proceso reflexivo y fomentar el autoconocimiento y la autogestión en tus coachees. 🪞
- Adquirirás técnicas para cerrar sesiones de manera efectiva, evaluar el progreso y promover la integración y reflexión final. ✅
- Contenido teórico sólido y actualizado, basado en el estándar de competencia EC-0234.
- Actividades prácticas, como role-playing, análisis de casos y simulaciones, para aplicar lo aprendido en un entorno seguro y enriquecedor.
- Recursos adicionales, como lecturas y videos, para profundizar en los temas que más te interesen
- Evaluación continua y feedback personalizado para potenciar tu aprendizaje
- Un espacio de aprendizaje virtual interactivo y colaborativo, donde podrás conectar con otros participantes y compartir experiencias.
La metodología de trabajo se basará en un enfoque constructivista y participativo, promoviendo la construcción activa del conocimiento por parte de los participantes. Se fomentará la reflexión, el análisis crítico y la aplicación práctica de los conceptos aprendidos.
Temario del Curso
Objetivo General
El objetivo general del curso es que los participantes adquieran un profundo conocimiento teórico y práctico del coaching transformacional, desarrollando las habilidades necesarias para facilitar sesiones efectivas y éticas que promuevan el crecimiento y la transformación de los coachees. Se espera que los participantes sean capaces de analizar situaciones, adaptar sus intervenciones y demostrar una actitud profesional y comprometida en su práctica como coaches transformacionales.
Se busca que los participantes se familiaricen con la plataforma virtual, conozcan al facilitador, comprendan los objetivos del curso y generen expectativas positivas sobre su experiencia de aprendizaje.
- Tema 1: Presentación del facilitador y los participantes.
- Tema 2: Introducción al curso y Expectativas.
- Tema 3: Evaluación Inicial.
Que los participantes comprendan los fundamentos teóricos y prácticos del coaching transformacional, su diferenciación con otros tipos de coaching, el rol y la ética del coach, y el proceso general de una sesión de coaching transformacional.
- Tema 1: Fundamentos del Coaching Transformacional.
- Tema 2: Rol y Ética del Coach Transformacional.
- Tema 3: El Proceso de Coaching Transformacional.
Que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para establecer un encuadre sólido y seguro en una sesión de coaching transformacional, promoviendo la confianza y el rapport con el coachee.
- Tema 1: Rapport y Confianza.
- Tema 2: Acuerdo de Confidencialidad y Expectativas.
- Tema 3: Herramientas para el Encuadre.
Que los participantes adquieran las habilidades necesarias para explorar e identificar las necesidades de desarrollo personal y profesional del coachee, establecer metas claras y fomentar su motivación y compromiso.
- Tema 1: Exploración de Necesidades.
- Tema 2: Establecimiento de Metas.
- Tema 3: Motivación y Compromiso.
Que los participantes desarrollen las habilidades necesarias para acompañar al coachee durante el proceso de intervención, utilizando la escucha activa, el modelo PIPEAR y otras herramientas para fomentar el autoconocimiento y la autogestión.
- Tema 1: Escucha Activa y Comunicación Efectiva.
- Tema 2: Herramientas para el Proceso Reflexivo.
- Tema 3: Fomento del Autoconocimiento y la Autogestión.
Que los participantes desarrollen las habilidades para evaluar el proceso de coaching, cerrar la sesión de manera efectiva y fomentar la integración y reflexión final del coachee.
- Tema 1: Evaluación del Proceso y Aprendizaje.
- Tema 2: Cierre y Despedida.
- Tema 3: Integración y Reflexión Final.
Evaluar el nivel de
competencia alcanzado por los participantes en la facilitación de sesiones de coaching transformacional según los criterios del estándar EC0234.
- Evaluación sumativa.
- Retroalimentación y cierre del curso.
Desarollado por:
Materiales
- Manual del participante.
- Diapositivas de las presentaciones.
- Formatos digitales de ejercicios.
- Formatos digitales de actividades.
- Bibliografía recomendada.
Recursos
- Lecciones Interactivas.
- Cuestionarios y Evaluaciones.
- Foros de Discusión.
- Tareas y Actividades prácticas.
- Videos y Artículos.
- Videoconferencias.
- Retroalimentación Personalizada.
Dirigido a:
Profesionales interesados en desarrollar habilidades de coaching transformacional, incluyendo coaches, consultores, líderes de equipo, profesionales de recursos humanos y cualquier persona que busque potenciar el desarrollo personal y profesional de otros.
Perfil de Ingreso
- Interés genuino en el coaching transformacional.
- Habilidades básicas de comunicación.
- Compromiso con el aprendizaje.
- Apertura al cambio y al autoconocimiento.
- Conocimientos Tecnológicos.
- Experiencia previa en roles de liderazgo, gestión de equipos, desarrollo de personas.
Requerimientos
- Acceso a una computadora o dispositivo móvil con conexión a internet estable: Esto les permitirá acceder a la plataforma Moodle, participar en los foros de discusión, ver vídeos, completar cuestionarios y realizar las demás actividades del curso.
- Software básico: Es posible que necesiten software como un procesador de texto para realizar tareas escritas, un programa para visualizar archivos PDF y, potencialmente, software para videoconferencias porque se incluyen sesiones en vivo.
Mauricio Rico Fuentes –
Excelente